我国高管人员报酬激励制度的有效性——基于沪深上市公司的实证研究

如何设计后股权分置时代的高管报酬机制将面临很多挑战。研究表明,短期报酬具有有效性,这意味着在设计国有控股公司的股权激励时,依然不能忽略短期报酬激励和职务升迁等政治和非货币的激励;长期报酬激励不显著,这说明我国股权激励的“利益趋同效应”不明显,目前股权激励的有效性前提还不够;高管激励倾斜度低说明“大锅饭”仍未打破,这需要解除报酬管制,向核心高管倾斜,避免“搭便车”式的激励;长短期报酬结构的结果说明如果将固定任期制转为弹性任期制,更能实现报酬激励的有效性。     

试论现代企业的生存管理

本文对现行农村经营体制中家庭承包经营层次与集体经营层次存在的不适应市场经济的现状进行了深入分析 ,指出了解决问题的根本途径在于体制创新 ,并分别具体地探讨了推行农业适度规模经营、建立新型集体经济组织、以股份合作制对集体经济加以改造和推进农业产业化经营 ,推动农     

股份合作制企业中劳动权与股东权的冲突初探

文章针对地勘单位股份合作制企业中产生的劳动权与股东权的冲突,分析了劳动权与股东权的关系,认为股东权与劳动权是可以分离的.提出解决这种冲突的对策.     

股票流动性与企业资本结构的决定——基于中国上市公司的经验证据

文章使用2000-2008年间沪深两市中仅发行了A股的上市公司的高频交易数据,采用有效价差和报价价差来衡量公司股票的流动性,考察了股票流动性对资本结构的影响,并进一步考察了是否满足权益再融资条件以及股权分置改革对两者之间关系的影响.研究表明,股票流动性(即买卖价差)和资本结构呈显著负相关性(正相关性).满足再融资条件的公司财务杠杆对流动性的敏感性显著更强.完成股权分置改革公司的财务杠杆对流动性的敏感性更强,但这种关系不是很稳健.     

对外开放与劳动分配比例:基于中国省际面板数据检验

文章使用1999～2007年中国30个省的面板数据,实证分析了对外开放对中国劳动分配比例的影响,主要研究发现为:对外贸易对中国的劳动分配比例具有显著的正面影响,但是就外商直接投资来说,在控制了对外贸易和其他变量之后,它对劳动分配比例并没有显著的负面影响,FDI对劳动分配比例的影响取决于工资竞争效应和技术租金效应的变动。其他变量对对外开放的影响因地区而异。     

论股东平等与股份平等的背离与回归

股东平等与股份平等的背离是大小股东闯权益失衡、公司治理效率低下的重要原因。股东有限责任和资本多数决为其提供理论基础和制度支持。从股份平等向股东平等的回归是法律的形式正义和实质正义、民商法公平和效益价值原则间的冲突和妥协的外在表现。寻求股东之间的实质平等是实现正义价值的基本前提。     

国有企业公司治理中的剩余权错配分析

改革开放三十年来,国有企业在完善公司治理方面取得的成就可归因于对国有企业剩余权配置的不断调整。当前,国有企业面临的“一股独大问题”和“内部人控制问题”同样与企业剩余权配置有关,可以看作是国有企业剩余权错配造成的。其有效解决办法在于对国有企业剩余权错配进行纠正．以优化国有企业的公司治理结构。     

Ouyang Riping： A Hero Besides Entrepreneur

A bout fifty years ago. a baby＇s cry broke the sky of quietness, in a small and beautiful town of Hunan province, which surroundcd by green hills and clear water. Though his .birth brought his family great happiness and hope just as any new life, nobody knew that the little boy would get great achievement when he grow up. even start his business oversea, and earn international honor. Let＇s share with you the entrepreneur Ouyang Riping＇s story, which may insights thcsc people who want to succeed and complete oneself in favorite condition or adversity rather leave things to so-called fate.     

股权分置改革对上市公司治理优化的影响研究

股权分置的制度缺陷导致了上市公司治理缺乏共同的利益基础,扭曲了资本市场发挥作用的机理。股权分置改革有利于上市公司逐步形成共同的治理基础。从股权分置改革对上市公司治理优化的影响关系框架可以看出,指出股权分置改革通过上市公司股东行为、董事会作用及经营者激励约束机制等内部治理因素和资本市场定价机制、控制权市场并购重组机制及监督约束机制等外部治理因素影响着上市公司整体治理的优化,从而使后股权分置时代促进上市公司治理优化。     

Do Large, Diversified Banking Organizations Have Competitive Advantages?

The issue of whether large, geographically diversifiedbanking organizations (LDBs) have net competitiveadvantages, over smaller banks, that benefit retailcustomers in individual local markets has importantimplications for antitrust policy and the viability ofsmaller banks. If LDBs possess net advantages, thenlarge banks may be considered an extra-competitiveforce in the antitrust analysis of proposed bankmergers and the future viability of small banks mightbe doubtful. The results of this paper, however, donot support the view that LDBs have net competitiveadvantages. LDBs generally had difficultymaintaining, much less increasing, their depositshares from 1990 to 1996 in markets in which they madeno acquisitions. The analysis also indicates thatmarket share changes experienced by LDBs vary with anumber of LDB and market characteristics.